Räven smiter ner i grytet.
Så har Rena Kläder satt ytterliggare några svenska klädföretag under luppen. Svenska Dagbladet slår upp stort i sin näringslivs del. Denna gång är det Polarn och Pyret, Fjällräven och Gudrun Sjödén som synas i sömmarna i en ny rapport. Eftersom två av företagen, Fjällräven och Gudrun Sjödén konsekvent har vägrat att ge någon som helst information till Rena Kläder så hamnar också frågan om transparens i centrum.
Även om det är uppenbart att inget av dessa företag har kommit speciellt långt i sitt etikarbete så hedrar det givetvis Polarn & Pyret att de inte räds en granskning. Ni kanske undrar hur jag så självsäkert kan påstå att de inte har kommit långt, men inget företag som arbetar med dessa frågor sluter sig som musslor när man ställer frågor. Det gör bara de företag som skäms och har anledning att göra så. Ett annan sak som avslöjar att Fjällräven är nybörjare vad det gäller etik är att man skickar fram sin ”PR och Event”-ansvariga för att svara på frågor som rör arbetsvillkor i produktionen. Det var tio år sedan Nike eller H&M placerade dessa frågor på PR avdelningens bord. Arbetsvillkor i kinesiska fabriker är handlar om mer om blod, svett och tårar än skojjiga "events" som Jonas Hellentin ordnar.
När Rena Kläder släppte sin rapport om Indiska i slutet av 2006 fick Indiska lite väl hårda smällar av media til följd av det. Jag hoppas innerligt att Fjällräven och Gudrun Sjödén får en långt mycket kärvare behandling för de förtjänar det så mycket mer än Indiska. Vi bör alla hjälpas åt och jaga dessa ljusskygga företag ut ur skuggorna och ut i dagsljuset. Respekt för mänskliga rättigheter är viktigt.
Vi kan aldrig lita på företagens egna kontroller av sina fabriker eller de kontroller som de har köpt. Därför är transparens nyckelordet för klädindustrin i framtiden. Det är så du kan bygga ett trovärdigt varumärke, det är så du bevisar att du gör ditt bästa. Bland annat av denna anledning så är det ett steg i fel riktning att gå med i BSCI, som Gudrun Sjödén gjorde till följd av Rena Kläders rapport, eftersom det är en helt ogenomskinlig organisation och process.
Även om det är uppenbart att inget av dessa företag har kommit speciellt långt i sitt etikarbete så hedrar det givetvis Polarn & Pyret att de inte räds en granskning. Ni kanske undrar hur jag så självsäkert kan påstå att de inte har kommit långt, men inget företag som arbetar med dessa frågor sluter sig som musslor när man ställer frågor. Det gör bara de företag som skäms och har anledning att göra så. Ett annan sak som avslöjar att Fjällräven är nybörjare vad det gäller etik är att man skickar fram sin ”PR och Event”-ansvariga för att svara på frågor som rör arbetsvillkor i produktionen. Det var tio år sedan Nike eller H&M placerade dessa frågor på PR avdelningens bord. Arbetsvillkor i kinesiska fabriker är handlar om mer om blod, svett och tårar än skojjiga "events" som Jonas Hellentin ordnar.
När Rena Kläder släppte sin rapport om Indiska i slutet av 2006 fick Indiska lite väl hårda smällar av media til följd av det. Jag hoppas innerligt att Fjällräven och Gudrun Sjödén får en långt mycket kärvare behandling för de förtjänar det så mycket mer än Indiska. Vi bör alla hjälpas åt och jaga dessa ljusskygga företag ut ur skuggorna och ut i dagsljuset. Respekt för mänskliga rättigheter är viktigt.
Vi kan aldrig lita på företagens egna kontroller av sina fabriker eller de kontroller som de har köpt. Därför är transparens nyckelordet för klädindustrin i framtiden. Det är så du kan bygga ett trovärdigt varumärke, det är så du bevisar att du gör ditt bästa. Bland annat av denna anledning så är det ett steg i fel riktning att gå med i BSCI, som Gudrun Sjödén gjorde till följd av Rena Kläders rapport, eftersom det är en helt ogenomskinlig organisation och process.
posted by Joel at 7:41 AM
1 comments
